Protagonista del nostro Live di oggi: Maria Teresa De Rienzo, HR Manager Euromec2
Maria Teresa, quando hai cominciato a fare il tuo lavoro?
Circa 20 anni fa, già nel mio percorso di studi: ho fatto il liceo classico poi scienze della formazione. 5 anni fa ho avuto la fortuna di incontrare un imprenditore illuminato che investe tantissimo nella comunicazione e nelle risorse umane.
Ci vuoi parlare dell’azienda in cui lavori?
Euromec2 è una realtà veneta che si occupa della distribuzione di prodotti di artigianato per conto di una multinazionale belga. Abbiamo una rete di circa 120 commerciali!
Sei molto attiva anche sui social!
Sì, per mia scelta voglio emergere nei social, per incontrare persone di valore. Mi occupo di selezione quindi cerco persone che vogliono entrare in un’azienda in crescita.
Quanto è importante avere persone col sorriso in azienda?
Riesco a valutare l’entusiasmo attraverso il sorriso. A parità di competenze vince la persona col sorriso. Il processo di selezione deve essere un approccio gentile, che mira a conoscere le persone. Il primo approccio è di conoscenza, di scambio di informazioni. Tutte le persone hanno un potenziale.
Come si mantiene questo sorriso nel tempo?
L’azienda deve creare un ambiente di lavoro che favorisca il lavoro di squadra. E deve sviluppare le passioni delle persone!
Articolo e postproduzione video di Graziano Ventroni
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