Tutti noi amiamo la Curiosità e fin da piccoli custodiamo il desiderio di sapere sempre di più, tant’é che la parola che ci accompagna in ogni domanda costruttiva volta a scoprire la soluzione è: “Perché …?”.
Il Manager HSE affronta la sfida di convivere quotidianamente con la Curiosità per il suo lavoro cercando di usarla e svilupparla a suo vantaggio; così come fanno le grandi menti che si pongono grandi domande.
Gli interrogativi che impegnano la mente del Manager HSE ogni giorno riprendono gli obiettivi che si è dato ed influiscono sulla qualità della sua vita nei rapporti con le persone che lo circondano.
È importante che il Manager HSE sviluppi la Curiosità e la metta in pratica valutandone il suo livello anche attraverso una semplice lista di elementi da monitorare continuamente. Nello specifico il Manager HSE può iniziare a chiedersi se possiede uno strumento dove riporta le proprie osservazioni e domande, se dedica il giusto tempo alla riflessione, se cerca di imparare sempre qualcosa di nuovo, se quando deve decidere considera diversi punti di vista, … .
Per il Manager HSE lavorare su ciascun tema specifico è una tecnica efficace per focalizzare la Curiosità. Il principio della Curiosità deve diventare l’essenza del suo metodo di lavoro che consiste inizialmente in un grande interesse grazie a una mentalità aperta e poi in un insieme di domande poste secondo prospettive differenti.
Il Manager HSE, partendo dalle domande semplici e ingenue, come ad esempio: “Perché questo è un problema?”, “Perché abbiamo sempre fatto così?” o chiedendosi: Cosa? Quando? Chi? Come? Dove? Perché? Riesce chiedendosi più volte il “Perché?” di una questione ad arrivare alla soluzione.
Il Manager HSE così come lo era Leonardo, è consapevole di quanto è importante imparare in continuazione: “siccome il ferro si arrugginisce sanza esercizio e l’acqua si putrefa o nel freddo s’addiaccia, così lo ‘ngegno sanza esercizio si guasta”; per arricchire la propria e le menti altrui.
Inoltre è innegabile che solitamente le innovazioni nascono dalla domanda: ”E se …?”, perché stimolano l’innovazione e rinnovano il punto di vista. In particolare la capacità di apprendimento del Manager HSE può aumentare col tempo risvegliando il potere della Curiosità.
Il Manager HSE deve fare della Curiosità il suo passatempo ideale diventando parte integrante della sua vita in modo semplice ma profondo per contribuire al proprio Rinascimento personale; deve crearsi un nuovo vocabolario ricco e nutrito come valido aiuto per avere successo.
Il Manager HSE attraverso la Curiosità riesce ad alimentare la sua “Intelligenza Emotiva” e trova il coraggio di approfondire la conoscenza di sé stesso chiedendo a chi gli sta vicino o collabora con lui di fargli delle critiche che cercherà di ascoltare senza commentare per poi rifletterci.
Confidando che queste prime riflessioni possano essere di aiuto per risvegliare la Curiosità dei Manager HSE, concludo con questa citazione: “Naturalmente gli omini boni desiderano di sapere” – Leonardo Da Vinci.
Visita l’intera rubrica LIGHTHOUSE KEEPER ʰˢᵉ
Iscriviti alla community di rock’n’safe per ricevere contenuti esclusivi e inviti speciali ai nostri eventi!
